Recruitment en Talent development specialist

We maken graag kennis met een:

RECRUITMENT EN TALENT DEVELOPMENT SPECIALIST

We vinden het belangrijk dat we nieuwe medewerkers aan ons binden en hen een goede ontvangst geven. Onze organisatie heeft een terugkerende vraag naar nieuwe medewerkers op mbo- en hbo-niveau. Voor back office en commerciële functies, maar vooral voor de technische functies zoals procesoperators, monteurs en werktuigkundigen. We zijn een leerbedrijf en we vinden het leuk om starters vanuit de schoolbanken op te leiden en te begeleiden.

In deze nieuwe functie binnen ons HR-team word jij verantwoordelijk voor employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment maar ook voor onboarding en een goede employee experience met ontwikkelpaden. Je bent een energieke ambassadeur van Crown Van Gelder en op netwerk events, stagemarkten en scholen informeer en enthousiasmeer je de doelgroep voor een baan bij ons bedrijf. Zodra je in gesprek komt met een kandidaat zorg je voor een positieve ervaring. Na de preboarding en onboarding volg je een nieuwe medewerker vanaf de zijlijn. Leidinggevenden zijn primair verantwoordelijk maar je kan hen adviseren over het ontwikkelen van vaardigheden en competenties binnen hun team. Onze kernwaarden (wendbaar, waardegericht, verbindend, integer) zijn iedere dag een belangrijk ijkpunt.

In de hectiek van een 24/7 productieomgeving voel jij je thuis. Je maakt makkelijk verbinding met mensen en je komt ook graag op de werkvloer. Je helpt mensen aan een plek waar ze goed tot hun recht komen en daarmee help je de business om hun doelstellingen te behalen. Je rapporteert aan de HR-manager.

Wat ga je doen?

  • Vergroten van de zichtbaarheid van Crown Van Gelder als werkgever
  • Ontwikkelen van een effectieve wervingsstrategie door doelgroepmarketing
  • Schrijven en posten van vacatureteksten en social media posts
  • Werven en actief searchen van kandidaten en uitvoeren van het recruitment proces
  • Creëren en actief onderhouden van talentpools
  • Een optimale candidate en employee experience bieden in samenwerking met je HR-collega’s 
  • Verder ontwikkelen van ons onboardingsproces en organiseren van de events
  • Adviseren over de ontwikkeling van medewerkers

Wat heb je in huis?

  • Een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting HRM of (marketing)communicatie
  • Werkervaring als recruiter, intercedent of marketeer en toe aan een verbreding van je functie
  • Kennis van arbeidsmarktcommunicatie, boolean search, social media, het schoolsysteem
  • Feeling met de arbeidsmarkt en de regio IJmond en affiniteit met techniek
  • De competenties: plannen, nauwkeurig, klantgericht, creatief en hands-on, communicatief
  • Een vlotte pen in de Nederlandse taal en een aanstekelijk enthousiasme

Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris en een jaarcontract (daarna een overeenkomst voor onbepaalde tijd).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Crown Van Gelder (w.o. 25 vakantiedagen, 24 adv-dagen, 13e maand, reiskostenvergoeding, winstdeling, pensioenregeling).

We zijn met 240 medewerkers groot genoeg voor een professionele organisatie, klein genoeg om iedereen te kennen. We hebben korte interne lijnen, een informele werksfeer en we waarderen initiatief.

Solliciteer nu!

Mail je cv en motivatie naar Jeremiah de Vries (Interim Recruiter), afdeling HR via werken@cvg.nl.  Voor meer informatie over de functie kun je Jeremiah bellen op 0251 - 262 328. Een aanstellingskeuring maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.